Amigas en Canada está recopilando información para realizar un screening de la situación laboral de migrantes que hablan español en este país. ¡Puedes participar aquí hasta el 31 de diciembre y sólo te tomará 3 minutos! Acá te compartimos algunos insights que hemos recibido en estos primeros días.
Por Pamela Zúñiga.
Más de 80 personas ya han participado de la Encuesta sobre “Factores que influyen en la situación laboral de los migrantes hispanohablantes” organizada por Amigas en Canadá. En este post les compartimos algunos datos interesantes y les llamamos a participar, para así tener información más detallada y con más datos.
En varios de los casos, podemos ver un tema común: si la persona migrante tiene un bajo nivel de inglés, los trabajos que pueden encontrar son más bien limitados a “entry level”, como lo son trabajos de supermercado, retail, aseo, etcétera.
Por ejemplo, una migrante salvadoreña que vive en BC explica que pese a tener más de 17 años de experiencia en trabajo de oficina, con buen manejo computacional, no ha podido conseguir posiciones en esa área debido a la falta de un nivel de inglés más fluido, por lo que actualmente trabaja en un supermercado de forma part-time. “Opté por un trabajo bastante físico porque no requiere mucho inglés, pero me ha afectado en la salud. Sin embargo, necesito el dinero para pagar las cuentas. Estoy “estudiando” con Duolingo pues no he encontrado ningún lugar que imparta clases de inglés para personas con mi mismo estatus migratorio, solo para residentes, al igual que otro tipo de capacitaciones. He aplicado a trabajos de oficina, incluso en Call Centers, pero mi poco inglés no me ha permitido a la fecha obtener alguno de ellos, pues en las entrevistas que he tenido vía telefónica se percatan de esa debilidad. Es frustrante a veces, pero sigo en la búsqueda”.
Quienes tienen un inglés intermedio o avanzado han podido encontrar trabajos de tipo más profesional. “Es supremamente importante. Sin inglés será difícil conseguir un buen trabajo”, explica una migrante colombiana que vive en British Columbia.
En ese sentido, Carolina Nuñez, fundadora de Amigas en Canadá, explica que existe una clara tendencia de oportunidades laborales que brindan salarios mas altos a personas que tienen un nivel alto de inglés y estudios universitarios o superiores. “En el caso de quienes tienen estudios en su país de origen, pero un bajo nivel de inglés, se ve que los salarios son mucho menores pues deben aplicar a trabajos más físicos o, de entrada, hasta lograr un mejor manejo del idioma”, comenta Carolina.
Una migrante mexicana, que trabaja en la industria de TI -que en Canadá también está dominada por hombres, al igual que en Latinoamérica- explica: “Tener excelentes habilidades de comunicación en inglés es esencial para mí puesto ya que 99% es trato con clientes y administración de mi equipo de trabajo”. En su caso, para su actual trabajo full time, influyeron factores como su nivel de estudios, relaciones (networking) y la experiencia profesional en empresas reconocidas localmente.
¿Cómo se encuentra trabajo?
La mayoría de los encuestados ha relacionado a LinkedIn y las páginas de empleo como Indeed. María Paéz, fundadora de Amigas en Canadá nos cuenta: “También hay un importante número de personas que menciona que encontró su trabajo mediante “referencias”, por lo cual el networking es un punto clave a la hora de realizar postulaciones”.
¿Quieres participar de esta encuesta? La tendremos abierta hasta el 31 de diciembre. No te tomará más de 3 minutos llenarla y esto nos servirá para ir contándote las tendencias que vemos en el mercado laboral para hispanohablantes en Canadá. ¡Queremos conocer tu opinión en ESTE LINK!
